河北亮城集团全力打造和谐劳动关系生态圈 助力文明城市建设

“要说福利待遇，我们公司可真做得顶呱呱。”2月25日，亮城集团市区A包项目副经理尔伟不仅准时拿到了工资，还如期拿到了绩效奖金，脸上也洋溢着幸福的笑容。

近年以来，由于一些项目回款不及时，严重影响了亮城集团资金流的正常运转。“公司就是再困难，也要保证员工工资及绩效奖金的正常发放！”在亮城集团的行政办公会上，总经理冯世海一锤定音。该公司克服重重困难，按时发放了员工工资及绩效奖金。

亮城集团董事长李海成总说：“和谐的劳动关系，是企业持续健康发展之源、经济繁荣之本、社会和谐之基。”

该公司员工入职之后，都会和公司签订“六有、六要”承诺。据该公司人力资源部的员工介绍，公司坚持以人为本，坚持企业与职工利益“双维护”原则，推进企业关爱职工，实现“六有”——劳动有合同、 工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；同时，引导广大职工热爱企业，做到“六要——工作要敬业、 技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。

据了解，该公司的每一个员工，都按时签订了劳动合同，不仅如此，公司还为每一个员工都购买了保险，解除了员工生产工作的后顾之忧。

“冬天给我们一线环卫工人送棉衣、手套、姜汤，夏天送西瓜、藿香正气水等防暑降温药品，冬至给我们包饺子，端午给我们送粽子，中秋给我们送月饼，过年给我们送米面油还有各种福利……”该公司灵寿项目文员李娜说，在亮城集团工作，是她做出的正确职业选择。

“每一个亮城人都是一个小太阳，走到哪里哪里亮，不光自己亮，还要照得别人亮！”这是张燕杰刚入职亮城集团时，董事长李海成对他说过的一句话。而这句话，成为了每一个亮城人的真实写照，走在大街上，亮城的员工都是正能量的标志，他们不仅是保洁员，还是信息员、安全员。

谁家的孩子走丢了，只要看到亮城的员工，亮城的员工就会把孩子安全送到家；谁丢了东西了，只要亮城的员工捡到了，就会想方设法联系失主……亮城集团的员工们都说，这就是正能量的亮城，和谐的亮城。

除此之外，亮城的员工多次自发组织，利用下班的时间为贫困孤寡老人们打扫庭院、室内保洁，并送上生活用品。保定市贤台乡河南庄村村委曾代表村民专程为公司送上一面“雷锋精神代代传，无私奉献暖心田”的锦旗表达谢意。

在亮城集团的员工里，督查员李艳玲获得“五一劳动奖章”，倪淑艳获得“中国最美清洁工”称号，李蕊荣获“保定好人”荣誉称号，张淑敏荣获“最佳城市美容师”荣誉称号……